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ブログ 2015年12月

メリークリスマス

おはようございます
素敵なイブお過ごしください
メリークリスマス
松尾和博

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【心の声をきけ!】

こんにちわ。松尾です。

アップル社の現COO(最高執行責任者)ティムクックが、
スティーブジョブズにアップル社に来ないかと
声をかけれた時の話が
とても興味深いのでをシェアします。


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この話は、かなり有名な話なのですが、

いろいろと考えさせられる話ですので

最後まで読んでほしいです。

ではいきます。


スティーブジョブズが、当時、コンパックに勤めていたティムクックを
アップル社に来ないかと誘ったのです。




ティムクックは、とても論理的な思考の持ち主で、

現在のコンパックに勤めているのと

アップル社に転職するのと、
どちらが良いのか色々な角度で何日もかけて、

シュミレーションをしました。



何度計算しても、現在のコンパックに勤めている方が
経済面や人間関係、将来性など
あらゆる可能性で100%正解とでたのです。

そして誰に意見を訊いても同じ意見でした。


その当時のアップル社は、業績も悪い状態で
全くどうなるのか不透明な状態たったのです。


しかしティムクックは最終最後の
自分の心の声にきいたら

【アップル社に行け】

だったらいしいのです。

それでティムクックはアップル社に転職したのです。


現在のアップル社の業績は誰もが知っていますよね。





この話から分かることは、見える者がすべてではない
見えるものが100%正解ではないということです。

百聞は一見にしかずではなく。

1

見えるものを信じるのでもなく


【信じたら見える】

【信じたら出現するのです。】

【信じなければ見えない】


【見る】のは・・【最後】ということです。


【ひいき目で見ない】のです。



追伸 
プロの詐欺の手口の手法として
見えるものを信じることを逆手に取り
騙してくるのです。


①カテゴリーを固める

医者です、とか代表取締役ですとか、
東大卒ですとかです。


田園調布にすんでますとか、


②見た目を固める

話し方が丁寧
名刺とか、高級時計、高級スーツ


③周りを固める
高級車、第三者(凄そうな人達)、美人秘書、ホテルのラウンジなどで会う
綺麗なオフィス

④年収は5000万です
会長ですとか、理事ですとか

⑤敵か味方

最後にあなたの味方ですよと
アピールしてきます。



プロの詐欺はこのような点を
巧みに騙してきますので
注意して見えない点に関して
注力していくことでうそが見破れたりするのです。




ティムクック (ウィキペディアより)
Intelligent Electronics社COOを振り出しに、
IBMパーソナルコンピュータ事業北米ディレクターとして12年を過ごし、
コンパックのバイスプレジデントを半年務めた後、
1998年にアップルコンピュータに入社。

オペレーション担当上級副社長を経て、2000年10月9日のミッチ・マンディッチの引退に伴い、
ワールドワイドセールス担当を兼任[2]。2002年、
ワールドワイドセールス&オペレーションズ担当エグゼクティブ・バイスプレジデントに就任。
2005年10月14日には最高執行責任者(COO)に昇格[3]。
アップルの前CEO スティーブ・ジョブズの元で経営の実務面を担当し、同社の躍進を支えてきた



次回は、

【1日500万の豪華な会場を貸切。3日間に渡り
合計30時間以上のセミナーで学んだことをシェア】
~前回の続きだ2話~
山奥に住む仙人さんの見たこともきいたことも無いような
セミナー(世界最強のスキル)についての続きです。



【フォーカス】についてです。

フォカースするうえで重要な

【自分に対する3つの質問とは・・】

この質問に答えるだけであなたがするべきことは
明確になります。


・【学習の4つのルール】
このルールのしたがうことで効率よく
学習できます。

次に
・【コントロール認識】とは
コントロール認識とは一体どういうことなのでしょうか
この辺も詳しく分かり易く記事にしたいと思います。


ではまた

松尾和博


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高次脳機能障害につき自賠責の7級4号(併合6級)との判断を維持しつつ、労働能力喪失率につき6級と5級のほぼ中間値の75%とした事例

高次脳機能障害につき自賠責の7級4号(併合6級)との判断を維持しつつ、労働能力喪失率につき6級と5級のほぼ中間値の75%とした事例
について解説したいと思います。

事件の概要
事故の状況 交差点で、直進していた被害車両(普通自動二輪車)の右側面に、対向車線から右折しようとした加害車両(普通貨物自動車)が衝突した。
被害者 女性・会社員(プログラマー)・症状固定時31歳
事故日時 平成10年2月15日・PM8:40頃
症状固定日 平成14年6月27日
受傷内容 脳挫傷、肺挫傷、下顎骨骨折、右股関節脱臼骨折、両鎖骨骨折、肋骨骨折、右動眼神経麻痺等
自賠責の認定
後遺障害等級 併合6級(高次機能障害につき7級4号)
理由 記憶力、持続力、集中力及び問題解決能力の低下があり、右股関節脱臼後の右股関節痛等を含め総合的に評価し7級4号に該当するものと判断する。
当事者の主張に関して


「被害者」
被害者は、事故により頭部外傷の傷害を負い、高次脳機能障害
後遺症が残り、記憶力、持続力、集中力及び問題解決能力が著しく低下した。
これに加え、右股関節脱臼後の右股関節痛等を含めて総合的に評価すれば、
被害者の障害は後遺障害等級5級2号に該当する。
②その他の複視ないし羞明の後遺障害と併合すると、被害者の後遺障害等級は併合4l級となる



「加害者」
①被害者は、本人尋問において、少なからぬ質問に対し覚えていないと答えているが、
全体を通してみると、尋問は円滑に進んでおり、意志疎通能力、問題解決能力の半分以上を
喪失した状態にあるとまでは認められない。

②被害者は、記憶力に問題があるにせよ、「軽易な労務」に服することができる。
被害者は一般人と同等の作業は行えないものの、一般就労を維持することは可能である。

③被害者は、自らの易怒声を認識し、それを適切に抑えられている。

④自賠責による高次脳機能障害の等級認定(7級4号)妥当であり、
被害者の後遺障害等級は併合6級相当である。


判決の結論

後遺障害等級 併合6級(高次脳機能障害につき7級4号)
労働能力喪失率 75%(6級の67%と5級の79%のほぼ中間値)
労働能力喪失期間 36年
後遺障害慰謝料 1200万円
素因減額 なし


主な証拠と医学的検査の結果

主な証拠
・各病院の診断書等
・後遺障害診断書
・被害者本人の尋問

医学的検査の結果
検査の名称等の詳細不明だが、判決文中に事故後の被害者のIQが
110前後であると記載がある


判決の要旨


①被害者は、事故後プログラマーとして勤務していた会社への復職の強い意欲を有し、
自宅でかなりの時間をかけて練習を積んだ上で、平成14年1月11日からアルバイトとして
事故前の仕事に復帰したが、仕事の内容について記憶をうしなっており覚えなおすのが難しく
作業時間がかかりすぎるため、部署を変わらざるを得なくなり、新しい仕事も覚えられず、
同年8月10日に退職した。平成15年終わり頃から、高次脳機能障害者が集まる作業所に通所して
袋詰めなどの単純作用に従事している

②被害者は、現在は、神経症状として、右動眼神経麻痺、嗅覚低下、右股関節痛による
歩行困難が認められ、精神症状としては、記憶、記銘力障害、性格の変化が認められる。
物忘れがひどく、新しい事が覚えられない。怒りやすく、音がうるさい、光が眩しい。
粘着性があり、しつこく、こだわりが強い。飽きっぽい。感情の起伏が激しく、気分が変わりやすい。
手中力が低下していて、気が散りやすい爆発的で、ちょっとしたことで切れやすい。
発想が幼児的で自己中心的である。多弁で話がまわりくどく、話の内容が変わりやすい。
計画的な行動がをする能力に欠ける。複数の作業を並行して処理する能力が劣る。自発性や発動性の低下があり
、指示や声掛けが必要である。服装、おしゃれに無関心である。
社会的適応性の障害により、友達付き合いが困難となり、家人としか話さない。
人混みに出かけることを嫌う。

③被害者は、事故後もIQは成城行に属している。本人尋問における供述は、
記憶がない旨の回答が多いが、質問をよく理解し、意味を取り違えるようなことはない

④平成15年6月11日付けの、医学部の脳神経外科の教授による診断では、
高次脳機能障害につき後遺障害等級5級2号に相当するとされたが、自賠責の認定では
平成16年4月19日、高次脳機能障害につき7級4号に該当するものと判断された。

⑤本人尋問における被害者の供述内容を及び供述態度によtれば、記憶力及び
記銘力を除くと被害者の能力はかなり良好に保たれていること等を考慮すると、
高次脳機能障害については7級4号、その他の障害と併合して6級との
自賠責の判断を採用するのが相当である。

⑥他方、被害者の記憶力及び記銘力の障害の程度が強いことを考慮すると、
実際に一般の就労を果たし、これを維持するんは卑怯な困難が伴うことが認められるので、
労働能力喪失率が6級と5級のほぼ中間値の75%とするのが相当である。


解説
本裁判例では、高次脳機能障害の後遺障害等級について
5級か7級かが争点となり、判決では、等級は自賠責と同様に7級
(その他の障害と併合して6級)と認定しつつ、労働能力喪失率については
6級と5級のほぼ中間値としました。
事故後のIQや被害者の本人尋問の様子等から、等級は自賠責の認定を維持したものの
、被害者が記憶力、記銘力、の障害のため職場復帰後まもなく退職を余儀なくされた等を、
労働能力喪失率の判断に際して勘案したものと考えられます。



参考図書(引用図書)
交通事故訴訟における典型後遺障害と損害賠償実務(未来総合法律事務所編著) 発行株式会社 ぎょうせい
認容事例にみる後遺障害等級判断の境界 -自賠責保険の認定と最判例ー(共編 九石拓也弁護士、 楠 慶弁護士)発行新日本法規






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交通事故 示談について   福岡の後遺障害専門事務所

交通事故の示談について


交通事故の被害に遭って

警察をよんで事故の実況見分してもらう。
事故の状況をきちんと記録してもらう。
次に重要なのは10日以内病院にいって(なるべくすぐに病院にいって)医師の診断をうける

これでお客様からよくあるのが、2~3日は痛みがでなかったとか、
痛みはあるが大したことがなかった。
忙しかった。


このような理由があるのですが、
時間は巻き戻し出来ないように、時間経過が
命取りになります。

ようするに、事故によって怪我をしたのかが立証できなくなるのです。
ですから、事故にあったらまず病院に行き医師の診断をうけておくのです。
たいしたことがなければ、治療を辞めればいいだけです。

あとから、10日以上経過してどこそこが「痛い」とかいっても
相手にしてもらえなくなります。





まずこの基本的なことをまずしておくのです。

警察を呼んで事故の状況を記録しておく。
病院にいって医師に診察してもらっておく




次に、治療を一定期間してから
怪我が治れば示談の話になります。


示談の際には、保険会社から
人身損害に関する免責証書というのが送られてきます。

内容は、
事故発生日、事故発生場所、事故原因・状況
甲が加害者の名前、乙があなた

このような内容が書面上部に記載されています。


次にこのように記載されています。

私、乙は上記交通事故による人身損害の損害賠償金として、当時者甲及び丙からの既払い額(自賠責保険による支払を含む)
○○円の他○○円を受領したときは、乙及び甲・丙相互間には上記以外に何ら債権債務のないことを確認し、甲及び丙に対して
後日裁判上裁判外を問わず一切異議・請求の申立てを行いません。

このような書面こそが、示談書なのです。

これにサインして押印して慰謝料を受け取ると示談となります。

基本的にその後事故を原因とする後遺障害が認定されることなどなければ
追加で何も請求できなくなります。

示談する前に専門家に一度その内容をみてもらうことも大事であると考えます。



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【俺らしくない】 【私らしくない】と感じる時に進化は起こる

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前回の続き第2話です。
前回を知らないかたはこちら
⇒https://www.facebook.com/kazuhiro.mario/posts/791454450981414?pnref=story


学習するうえで必要なことは、次はこれです。

【俺らしくない】
【私らしくない】

と感じる時に進化は起こる


「こんな発言するって俺らしくないな」とか
友人から
「急に勉強しだすなんてお前らしくないじゃん」

などと言われた経験ありませんか?



これは、他人はあなたをコントロールしたいという欲求が
潜在的にあり、そのことから、あなたの進化を邪魔しよう
としてくるのです。

実は・・・

あなたが成長することを9割の人が喜んでいないのです。

そして

「俺らしくない、私らしくない」
事をしようとするときは、とても居心地が悪く感じます。


その居心地が悪い時こそ、
あなたの進化を起こるのです。

例えば、普段人前で発言などしない人が
ある日からどんどん発言するようにするのです。
初めは居心地が悪い気がしますが直ぐになれていき
あなたは新しい自分になれるのです。

【居心地の悪い場所に行け】





 【新しい自分になる】

新しい自分になるためには以下のマインドセットを
持っておくのです。


・未来は自分で作る
・他人に決めさせない
・今日の自分は明日の自分ではない
・自分でコントロールする
自分の行動や決断、目標は自分で決めるのです。
他人はあなたをコントロールしようとしてきますので
しっかりとその点を注意してください。



次に



【一貫性のない自分になる】

たいていの人は心理的なものから
一貫性のある自分になろうとしますが
これは無駄な時間になる場合が多いです。

例えば、「何かの資格を取るぞ」と宣言し
学費をはらったもののすぐにやる気をなくし
自分があまりしたいものではないと思いながらも
一貫性を保つために続けてしまったりしてしまう事などです。


この一貫性というものもあなたの成長や
学習をブロックするのです。


一貫性のない自分になることを
意識することであなたは柔軟に
進化変化できるのです。

今日は、眼鏡屋さんをやってうまくいかなければ
明日は別のことをしていいのです。

以前に話していた目標と違うことを目標にしていいのです。



【つじつまを合わせなくていい】

つじつまなんて合わせなくていいのです。
つじつまを合わせようとすると
あなたの進化を妨げてしまうのです。



【他人と比較しない】

これはかなり重要なのですが、
学校教育の弊害として常にクラスメイト
と比較してしまうようになり、
おとなになってからも
同級生や芸能人などと自分を比較し
ネガティブになったり
逆に自分のことを過大評価したりしてしまうのです。


例えばクラスのある人は、とても足が速い
自分がどんなに練習してもその人よりも
足が速くならない


それで、自分がダメなやつだ。
とか、自分は足が遅いんだ。

と思い、
どんどんネガティブな感情が湧いて
落ち込んでしまうのです。

これが、学習のブロックになるのです。


ですから大事なのは

「他人と比較しない」

人それぞれ、身長、体重、骨格、声
顔かたちが違うように
得意、不得意があるのです。

自分が不得意なことを得意な人と比較して
落ち込む必要はないのです。

比較するのは
「過去の自分、昨日の自分と比較するのです」


昨日の自分と比べて成長しているかを
比較するのです。
そうることで、ネガティブな感情はなくなり
無駄に他人の目を気にしたりすることはなくなるのです。




*私が特に素晴らしいと考え方だと感じた内容を箇条書きの様に
シェアになってしまい分かりにくいかもしれませんがまた、
復習してしっかり理解してシェアしたいと思います。




次回は

【フォーカス】についてです。

フォカースするうえで重要な

【自分に対する3つの質問とは・・】

この質問に答えるだけであなたがするべきことは
明確になります。


・【学習の4つのルール】
このルールのしたがうことで効率よく
学習できます。

次に
・【コントロール認識】とは
コントロール認識とは一体どういうことなのでしょうか
この辺も詳しく分かり易く記事にしたいと思います。

ではまた!

松尾和博



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